As gestoras Léia Dórea (esq.) e Jamile Oliveira foram destaque em projeto social que homenageia, há 26 anos, as mulheres que se destacam pelas suas profissões, desempenho e trabalho social com público vulnerável ou não, em Salvador. (Foto: Aline Reis)

Projeto Social “Um Mais Um é Sempre Mais que Dois” homenageia mulheres que fazem a diferença, sendo duas delas gestoras do ISAC

Léia Dórea e Jamile Oliveira foram homenageadas em premiação que reconhece a importância da atuação das mulheres em espaços estratégicos e de liderança

O projeto social “Um Mais Um é Sempre Mais que Dois” realizou a 26ª edição do evento Mulheres que fazem a diferença na Comunidade e na Sociedade, celebrando a trajetória de mulheres que atuam com excelência e protagonismo em diferentes frentes da sociedade – da linha de frente da saúde pública a profissões historicamente invisibilizadas. Ao longo de mais de duas décadas, o projeto já homenageou centenas de mulheres, todas unidas pela força do seu trabalho, compromisso social e impacto transformador em suas comunidades.

Nesta edição, duas colaboradoras do Instituto Saúde e Cidadania (ISAC) receberam a Medalha de Honra ao Mérito: Léia Dórea, gerente de projetos da regional Nordeste, e Jamile Oliveira, diretora administrativa do Multicentro de Saúde Carlos Gomes, em Salvador. A premiação reconhece a relevância da atuação feminina em espaços estratégicos, reafirmando o papel das mulheres na promoção de políticas públicas de qualidade, gestão com responsabilidade social e enfrentamento às desigualdades.

Bárbara Trindade (centro) é a idealizadora e coordenadora do prêmio, que está em sua 26ª edição. (Foto: Aline Reis)
Bárbara Trindade (centro) é a idealizadora e coordenadora do prêmio, que está em sua 26ª edição. (Foto: Aline Reis)

A homenagem corrobora com o compromisso institucional do ISAC como signatário do Pacto Global da ONU, iniciativa que reúne organizações empenhadas em alinhar suas práticas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). A atuação de Léia e Jamile representa, na prática, os princípios de igualdade de gênero, redução das desigualdades e fortalecimento das instituições, pilares centrais da agenda 2030.

Para o ISAC, reconhecer e valorizar a força de suas lideranças femininas é mais do que uma premiação simbólica: é um reflexo da cultura institucional que acredita na equidade, na justiça social e na construção de uma saúde pública mais humana e acessível para todos. A presença do instituto no evento também reforça o papel das parcerias interinstitucionais na luta contra o racismo, o preconceito e a violência de gênero.

Paloma Ramos (esq), Léia Dórea e Jamile Oliveira. (Foto: Aline Reis)
Paloma Ramos (esq), Léia Dórea e Jamile Oliveira. (Foto: Aline Reis)

O projeto “Um Mais Um é Sempre Mais que Dois” é, assim como o ISAC, um agente de transformação – e essa confluência de propósitos faz desta homenagem um marco simbólico do que é possível construir quando instituições e pessoas caminham juntas em prol de um mundo mais justo, menos competitivo e mais solidário.

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